業(yè)務(wù)費用
業(yè)務(wù)費用支付流程：
(一) 、雙方簽訂協(xié)議后，企業(yè)需預(yù)付總服務(wù)費的30%作為委托金，以支持前期運作及面試過程中所產(chǎn)生的其它費用。合同簽訂十日以內(nèi)沒支付委托定金的,合同自動失效。
(二)、推薦人選經(jīng)面試合格, 人選報到上崗后一周內(nèi)，委托單位支付總服務(wù)費的60%
(三)、在候選人試用合格之后支付余下的服務(wù)費用.
業(yè)務(wù)收費：
（1）收費標準：
| 服務(wù)項目 | 服務(wù)費 |
| 一、標準獵頭服務(wù) | |
| 部門主管及以下 | 10%年薪/人 |
| 部門經(jīng)理或同級職位 | 15%年薪/人 |
| 總監(jiān)、副總經(jīng)理或同級職位 | 25%年薪/人 |
| 總裁、總經(jīng)理或同級職位 | 30%年薪/人 |
| 二、代理招聘服務(wù) | |
| 一個職位提供5份簡歷，并按照人才基本年薪標準的5%-10%年薪收費 | |
| 三、定向挖角服務(wù) | |
| 由客戶指定具體人選，為客戶將合適的人選納為己用 | |
| 備注：年薪指正式錄用后薪金，包括基本工資、津貼提成等 | |
